2. Порядок награждения ведомственными наградами
(лишения ведомственных наград)

      5. Представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград) сотрудников, работников и иных лиц органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан, инициируются их руководителями, которые направляют соответствующие представления в кадровую службу центрального государственного органа (далее – представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград).
      Представления о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград) граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства инициируются руководителями центральных государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан, их структурных, подведомственных и территориальных подразделений, которые направляют соответствующие представления в кадровую службу центрального государственного органа.
      6. Представления о награждении ведомственными наградами рассматриваются по случаю празднования государственных, профессиональных, иных праздников и юбилейных дат, по достижению выслуги лет, определенной законодательством Республики Казахстан.
      Представления о награждении ведомственными наградами вносятся и в исключительных случаях за иные заслуги.
      7. Для решения вопроса о награждении ведомственными наградами в кадровую службу представляются следующие документы:
      1) представление о награждении ведомственными наградами;
      2) наградной лист установленного образца по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
      8. Основаниями для вынесения на рассмотрение Комиссии по ведомственным наградам (далее – Комиссия) вопроса о лишении ведомственных наград являются:
      1) увольнение за совершение проступка, дискредитирующего государственный орган, грубое нарушение служебного долга;
      2) наличие обвинительного приговора суда, вступившего в законную силу.
      9. Лица, награжденные ведомственными наградами, лишаются соответствующих ведомственных наград в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
      10. Для решения вопроса о лишении ведомственных наград в кадровую службу представляются следующие документы:
      1) представление о лишении;
      2) копия приказа об увольнении за совершение проступка, дискредитирующего государственные органы, грубое нарушение служебного долга или копия обвинительного приговора суда.
      11. Кадровая служба подготавливает необходимые документы и выносит вопрос о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград) на рассмотрение Комиссии.
      Комиссия создается на постоянной основе для обеспечения объективного подхода к награждению ведомственными наградами (лишению ведомственных наград) приказом первого руководителя в центральных государственных органах, определенных перечнем ведомственных наград некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства Республики Казахстан, утвержденным настоящим постановлением.
      12. Комиссия принимает решение коллегиально открытым голосованием в течение месяца с момента внесения представления о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград). Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества голосов членов Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
      13. Комиссия принимает одно из следующих решений, которое оформляется протоколом:
      1) удовлетворить представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград);
      2) отклонить представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград);
      3) вернуть представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград) для дооформления материалов.
      14. Руководитель центрального государственного органа в течение 10 календарных дней с момента вынесения решения Комиссией принимает приказ о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград):
      1) на основании решения Комиссии;
      2) в случае, когда данный вопрос вытекает из актов Главы государства, – без вынесения его на рассмотрение Комиссии.
      15. Лицо, лишенное ведомственной награды, возвращает ее в государственный орган в течение месяца со дня принятия соответствующего приказа руководителя государственного органа.
      16. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке и вручается награжденному лично.
      17. Вручение ведомственных наград производится первым руководителем центрального государственного органа или по его поручению другими должностными лицами.
      18. Каждому награжденному одновременно с вручением ведомственных наград выдается соответствующее удостоверение по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, подписанное первым руководителем государственного органа.
      19. Повторное награждение одной и той же наградой не допускается, за исключением наград, имеющих степени.
      20. Награждение ведомственными наградами, имеющими степени, производится от низшей степени к высшей. Награждение ведомственной наградой более высокой степени не допускается без получения награжденным ведомственной награды предыдущей степени.
      21. Высшей степенью ведомственных наград является І степень.
      22. Медали носятся на левой стороне груди, при наличии государственных наград Республики Казахстан они располагаются после них.
      Нагрудные знаки носятся на правой стороне груди. При наличии колодок, совпадающих по форме и размерам с колодками для медалей, нагрудные знаки носятся на левой стороне груди.

  3. Основания награждения ведомственными наградами

   Медаль «Қазақстан Республикасының сыртқы
саясатына қосқан үлесі үшін» - «За вклад в развитие внешней политики Республики Казахстан»

      23. Медалью «Қазақстан Республикасының сыртқы саясатына қосқан үлесі үшін» награждаются сотрудники за образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе.

   Медаль «Әділет органдары жүйесін дамытуға қосқан үлесі үшін» - «За вклад в развитие органов юстиции»

      25. Медалью «Әділет органдары жүйесін дамытуға қосқан үлесі үшін» награждаются работники органов юстиции и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие органов юстиции, за образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе.

   Нагрудный знак «Мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері» - «Заслуженный деятель  нефтегазовой сферы»

      27. Нагрудным знаком «Мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері» награждаются руководители и специалисты организаций в сфере нефти и газа, имеющие стаж работы в области нефти и газа не менее 10 и более лет в календарном исчислении и иные лица за продолжительную безупречную работу, достижение высоких показателей в профессиональной деятельности, особые заслуги и значительный вклад в развитие организаций в области нефти и газа.

   Нагрудный знак «Заңгер» І, ІІ, ІІІ степеней - «Юрист»

      29. Нагрудным знаком «Заңгер» награждаются работники органов юстиции, имеющие высшее юридическое образование, положительно характеризуемые по службе, добросовестно и профессионально выполняющие возложенные на них обязанности.
      30. Нагрудный знак «Заңгер» состоит из трех степеней:
      1) «Заңгер» І степени – для награждения за 12 лет выслуги в системе органов юстиции;
      2) «Заңгер» ІІ степени – для награждения за 10 лет выслуги в системе органов юстиции;
      3) «Заңгер» ІІІ степени – для награждения за 7 лет выслуги в системе органов юстиции.

   Нагрудный знак «Қаржы қызметінің үздігі» - «Отличник финансовой службы»

      32. Нагрудным знаком «Қаржы қызметінің үздігі» награждаются работники финансовой системы и иные лица, безупречно проработавшие в финансовых органах Республики Казахстан не менее 10 лет, за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, плодотворную трудовую деятельность и другие достижения в работе.

   Нагрудный знак «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» - «Отличник социально-трудовой сферы»

      34. Нагрудным знаком «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» награждаются работники в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, имеющие стаж работы в организациях труда, занятости и социальной защиты населения, не менее 5 лет положительно характеризуемые по службе, добросовестно и профессионально выполняющие возложенные на них обязанности.

   Нагрудный знак «Құрметті авиатор» - «Почетный авиатор»

      36. Нагрудным знаком «Құрметті авиатор» награждаются работники в сфере гражданской авиации за достижение высоких результатов в труде, положительно характеризуемые по службе, добросовестно и ответственно выполняющие возложенные обязанности, проявляющие при этом инициативу и профессионализм, являющимися наставниками для молодых специалистов, имеющие общую выслугу 10 и более лет в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
      37. В исключительных случаях этим знаком награждаются лица, работающие в других отраслях за особые заслуги в сфере гражданской авиации.

Нагрудный знак «Құрметті автокөлікші» - «Почетный автотранспортник»

      40. Нагрудным знаком «Құрметті автокөлікші» награждаются работники отрасли автомобильного транспорта за достижение высоких результатов в труде, положительно характеризуемые по службе, добросовестно и ответственно выполняющие возложенные на них обязанности, проявляющие при этом инициативу и профессионализм, являющимися наставниками для молодых специалистов, имеющие общую выслугу 10 и более лет в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
      41. В исключительных случаях этим знаком награждаются лица, работающие в других отраслях за особые заслуги в сфере автомобильного транспорта.

   Нагрудный знак «Еңбек сiңiрген энергетик» - «Заслуженный энергетик»

      44. Нагрудным знаком «Еңбек сiңiрген энергетик» отмечаются лучшие специалисты, служащие, руководители организаций, безупречно проработавшие в электроэнергетической отрасли не менее 15 лет и добившиеся высоких результатов по надежному обеспечению электрической и тепловой энергией населения, государственных и промышленных объектов, организации производства и условий труда, внедрению техники и технологий, развитию научно-исследовательской деятельности, а также за особые заслуги и личный вклад в развитие электроэнергетической отрасли.

   Нагрудный знак «Кенші даңқы» І, ІІ, ІІІ степеней - «Горняцкая слава»

      47. Нагрудным знаком «Кенші даңқы» награждаются:
      1) работники горно-рудной промышленности и шахтного строительства за иследования и разработки по проблемам развития отрасли горно-рудной промышленности, достижения в создании и внедрении новой техники и технологий, инициативу и мужество, проявленные при ликвидации аварий на предприятии, достижения во внедрении прогрессивных форм организации труда и управления, активное участие в подготовке квалифицированных кадров;
      2) работники, осуществляющие свою деятельность в других отраслях промышленности, за активное сотрудничество и содействие в развитие горно-рудной промышленности и шахтного строительства.
      48. Нагрудный знак «Кенші даңқы» состоит из трех степеней:
      1) «Кенші даңқы» I степени – для награждения за 12 лет выслуги в отрасли горно-рудной промышленности и шахтного строительства;
      2) «Кенші даңқы» II степени – для награждения за 8 лет выслуги в отрасли горно-рудной промышленности и шахтного строительства;
      3) «Кенші даңқы» III степени – за награждения за 5 лет выслуги в отрасли горно-рудной промышленности и шахтного строительства.

Нагрудный знак «Құрметтi энергетик» - «Почетный энергетик»

      52. Почетным нагрудным знаком «Құрметтi энергетик» награждаются работники, безупречно проработавшие в электроэнергетической отрасли не менее 10 лет и добившиеся высоких результатов по надежному обеспечению электрической и тепловой энергией населения, государственных и промышленных объектов, организации производства и условий труда, внедрению техники и технологий, развитию научно-исследовательской деятельности, досрочному вводу в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов, а также за особые заслуги и личный вклад в развитие электроэнергетической отрасли.

Нагрудный знак «Атом саласының үздігі» - «Отличник атомной промышленности»

      54. Нагрудным знаком «Атом саласының үздігі» награждаются работники атомной отрасли, имеющие выслугу 5 и более лет, и ветераны атомной отрасли за активное и плодотворное сотрудничество, содействие в развитии атомной отрасли, за образцовое исполнение служебных обязанностей, высокое качество выполняемых заданий, инициативу, творческую активность и за другие достижения в работе.

   Нагрудный знак «Денсаулық сақтау ісінің үздігі» - «Отличник здравоохранения»

      57. Нагрудным знаком «Денсаулық сақтау iсiнiң үздiгi» награждаются работники системы здравоохранения, а также иные лица, внесшие особый вклад в дело охраны здоровья населения, имеющие стаж работы в системе здравоохранения 10 и более лет за многолетний труд и личный вклад в развитие практического здравоохранения, разработку, внедрение уникальных методов диагностики и лечения, активное участие в совершенствовании и реформировании в области здравоохранения, развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения.